Mahihaber - Dini Haberler - Diyanet Haberleri

Görevden Uzaklaştırılan Memur Ve Sözleşmeli Personel Hakkında

2017-02-25 06:36:14
Görevden Uzaklaştırılan Memur Ve Sözleşmeli Personel Hakkında

İşleri Başkanlığından Duyurulmuştur

Görevden Uzaklaştırılan Memur Ve Sözleşmeli Personel Hakkında

15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrası Olağanüstü Hal Uygulaması ile birlikte, kamu kurumlarında bir kısım memurların görevden uzaklaştırılması (açığa alma) işlemlerinden sonra memurlara/sözleşmeli personele peşin olarak ayın 15’inde ödenen maaşların istirdat edilmesi, emekli keseneği ile kurum karşılıkları veya primlerin nasıl uygulanacağına dair tereddütler oluştuğu anlaşılmıştır. Memurların durumu ile ilgili Maliye Bakanlığı 25.07.2016 tarihinde bir mütalaa vermiştir.

Buna göre;

01.10.2008 tarihinden önce göreve başlayan memurlarla (eski memur) ilgili olarak;

1. İlgilinin maaşı ayın 15’inde peşin olarak ödendiği için kendisinin görevden uzaklaştırılmasının (açığa alınmanın) tebliğ edildiği (ya da gıyabında tebliğ edilmiş sayıldığı) tarihi takip eden günden itibaren geriye kalan süreye tekabül eden maaşın 1/3’inin istirdat edilmesi (örneğin 20 Temmuz’da görevden uzaklaştırılması tebliğ edilen kişi 15 Temmuz’da peşin aldığı maaşa dair 6 gün çalışmış, 24 gün çalışmadan maaş almış demektir. Dolayısıyla 24 güne tekabül eden maaşın 1/3’i istirdat edilmek üzere kişi borcu çıkarılması gerekir),

2. Yukarıdaki örneğe göre ilgililere 15 Temmuz’da peşin olarak ödenmiş olan tam aylıkları üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilen emeklilik kesenekleri ile kurum karşılıklarının anılan Kurum tarafından iade edilmeyeceği, görevden uzaklaştırılma tarihini (20 Temmuz’u) takip eden aybaşından (15 Ağustos) itibaren emeklilik keseneğine esas aylık ücretlerinin yarısı üzerinden emeklilik keseneği ve kurum karşılığı ödenmesi gerektiği (21 Temmuz’dan itibaren değil),

01.10.2008 tarihinden sonra göreve başlayan memurlarla (yeni memur) ilgili olarak;

a) İlgilinin maaşı ayın 15’inde peşin olarak ödendiği için kendisinin görevden uzaklaştırılmasının (açığa alındığı) tebliğ edildiği (ya da gıyabında tebliğ edilmiş sayıldığı) tarihi takip eden günden itibaren geriye kalan süreye tekabül eden maaşın 1/3’inin istirdat edilmesi (örneğin 20 Temmuz’da görevden uzaklaştırılması tebliğ edilen kişi 15 Temmuz’da peşin aldığı maaşa dair 6 gün çalışmış, 24 gün çalışmadan maaş almış demektir. Dolayısıyla 24 güne tekabül eden maaşın 1/3’i istirdat edilmek üzere kişi borcu çıkarılması gerekir),

b) Yukarıdaki örnekten gidersek; aybaşından (15 Temmuz) görevden uzaklaştırmanın (açığa alınmanın) tebliğ edildiği (ya da gıyabında tebliğ edilmiş sayıldığı) (20 Temmuz) tarihe kadarki günler için sigorta primine esas kazançlarının (6 günlük) tamamı üzerinden, görevden uzaklaştırmanın (açığa almanın) tebliğ edildiği tarihi takip eden (21 Temmuz’dan) günden itibaren ay sonuna (14 Ağustos’a) kadarki günler için (24 gün) ise prime esas kazançlarının yarısı üzerinden prim ödenmesi gerektiği ve görevden uzaklaştırma hali devam ediyorsa haliyle takip eden aybaşından itibaren de prime esas kazancın yarısı üzerinden prim ödenmesi gerektiği,

Sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılmasıyla ilgili Maliye Bakanlığı’nın görüşü bulunmamakla birlikte, Strateji Geliştirme Başkanlığımızın 10.12.2012 tarihli ve B.02.1.DİB.0.65.04.840/1227 sayılı görüşünde yer verildiği üzere;

a)657 sayılı DMK’nun 164/2 maddesi ve Hizmet Sözleşmelerinin 6/1 maddesi uyarınca, her ne sebeple olursa olsun (görevden uzaklaştırma dahil) çalışmadığı süre için sözleşme ücreti (maaş) ödenmeyecektir. Haddi zatında “görevden uzaklaştırma” işlemi 657 sayılı Kanunda sadece “memurlar” için öngörülmüştür. Eğer yine de bir sözleşmeli (4/B) için ortada bir görevden uzaklaştırma varsa, yukarıdaki örnekten gidersek; kişi için görevden uzaklaştırmanın tebliğ edildiği (20 Temmuz) tarihi takip eden 21 Temmuz’dan itibaren ücret (maaş) ödenemeyeceğinden (ücret 15’inde peşin ödendiği için ayın 6 gününü çalışmıştır) geriye kalan 24 günlük ücretin, yevmiye bazında hesaplanarak ilgiliden def’aten istirdat edilmesi ve göreve dönememesi halinde müteakip ayın 15’inden itibaren de ücret (maaş) ödenemeyeceği, bu süre zarfında çalışmadığından doğal olarak prim de yatırılmayacağı,

Mütalaa edilmiştir.

Uygulamanın buna göre yapılması hususunda gereğini rica ederim.

                                                                       STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

SİZİN YORUMLARINIZ

Reklam

Namaz Vakitleri

Videoerk

videoerk

GAZETE SAYFALARI

Gazete Manşetleri

Mekke Medine Kudüs Canlı Yayın

Mekke Medine Kudüs Canlı Yayın

Twitter

Puan Tablosu

Takımlar
O
P
  • 1
    Galatasaray
    12
    26
  • 2
    Medipol Başakşehir
    12
    26
  • 3
    Beşiktaş
    12
    22
  • 4
    Kayserispor
    12
    22
  • 5
    Fenerbahçe
    12
    20
  • 6
    Demir Grup Sivasspor
    12
    19
  • 7
    Bursaspor
    12
    18
  • 8
    Göztepe
    12
    18
  • 9
    Teleset Mob. Akhisarspor
    12
    18
  • 10
    Aytemiz Alanyaspor
    12
    17
  • 11
    Trabzonspor
    12
    16
  • 12
    Kasımpaşa
    12
    15
  • 13
    Evkur Yeni Malatyaspor
    12
    14
  • 14
    Antalyaspor
    12
    13
  • 15
    Atiker Konyaspor
    12
    11
  • 16
    Osmanlıspor FK
    13
    11
  • 17
    Kardemir Karabükspor
    12
    8
  • 18
    Gençlerbirliği
    13
    8

Facebookta Mahihaber

2017 Dini Günler

2017 Dini Günler

tesbihatlar

tesbihatlar